我省加強人才引育創(chuàng)新，打造新時代人才集聚高地

天下英才、海岱齊魯“雙向奔赴”

　　“濟濟多士，乃成大業(yè)”。新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設(shè)需要人才、呼喚人才，也必將成就人才。

　　過去十年，山東全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施“人才興魯”戰(zhàn)略，聚力“加強人才引育創(chuàng)新”，以更加積極的舉措發(fā)現(xiàn)人才，以更加開放的胸懷使用人才，以更加有效的政策保障人才，努力打造具有山東特色的新時代人才集聚高地，讓海岱齊魯成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。

　　淄博以“五好城市”建設(shè)推動青年人才發(fā)展環(huán)境升級，東營打造鹽堿地綜合利用人才創(chuàng)新引領(lǐng)示范區(qū)，德州實施人才工作“北接南融”專項行動……當(dāng)下，一個個由16市黨委書記選題并領(lǐng)銜攻堅的人才工作項目正加速推進(jìn)。壓實“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，我省已連續(xù)三年實施黨委書記人才工作項目，各地人才事業(yè)實現(xiàn)蓬勃發(fā)展。

　　加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是堅持正確方向、做好人才工作的根本保證。我省召開省委人才工作會議、省委人才座談會，制定關(guān)于加強和改進(jìn)新時代山東人才工作的實施意見、完善黨管人才工作體系和推進(jìn)機制的若干措施、建立黨管人才清單，省市縣三級黨委全部設(shè)立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全國率先開展人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，黨管人才工作格局更加完善、工作機制不斷健全。

　　山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院花生專家崔鳳高，扎根基層從事花生科技推廣工作近20年，但由于學(xué)歷不符合條件，一直無法晉升正高級崗位。就在去年，省農(nóng)科院組織開展專業(yè)技術(shù)崗位“破四唯”競聘，不看論文，不看學(xué)歷，只衡量工作實績，只評價作出的實際貢獻(xiàn)，崔鳳高最終脫穎而出，成功晉升研究員。

　　向改革要動力，用改革增活力，我省打出了一系列人才發(fā)展改革“組合拳”：出臺人才發(fā)展體制機制改革22條、人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換20條等文件，頒布《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》；支持高校自主設(shè)立內(nèi)設(shè)機構(gòu)和崗位、確定用人計劃、招聘人才，下放高校、科研單位職稱評聘權(quán)；建立包含1萬個編制的全省“高層次人才周轉(zhuǎn)編制專戶”，保障用人單位引才需要；試點科研項目經(jīng)費“包干制”，賦予科研人員更大自主支配權(quán)；在全國率先建立基層醫(yī)生和中小學(xué)教師“專屬”職稱制度，全面開展新型職業(yè)農(nóng)民職稱評審。

　　“全省各類用人單位招聘崗位13592個，人才需求86601名！”深入推進(jìn)“人才引育創(chuàng)新”，今年我省集中征集全省各類單位招聘崗位及人才需求，并于4月首次開展全省人才需求“云”發(fā)布會，向天下英才廣發(fā)“求賢令”。

　　實施“雙一流”畢業(yè)生倍增計劃、“萬名博士、十萬碩士、百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”，打造“山東—名校人才直通車”引才活動品牌；建立戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊發(fā)現(xiàn)使用機制，對頂尖人才實行“一事一議”引進(jìn)；實施領(lǐng)軍人才“筑峰計劃”，深化提升泰山、齊魯人才工程……我省對不同人才采取針對性、個性化的引育方式和政策，構(gòu)建從青年人才到領(lǐng)軍人才再到頂尖人才的全方位扶持體系。

　　一組數(shù)據(jù)足以印證人才集聚態(tài)勢的持續(xù)增強：全省人才資源總量從2010年的818.9萬人增長到現(xiàn)在超過1500萬人，位居全國第三位。目前，住魯兩院院士和海外學(xué)術(shù)機構(gòu)院士達(dá)到121位，國家級省級領(lǐng)軍人才超過4400名。

　　人才平臺是培養(yǎng)人才、造就人才的“基石”，是吸引人才、集聚人才的“磁石”。我省積極搭建人才事業(yè)平臺，啟動一流學(xué)科建設(shè)“811”計劃，組建新的齊魯工業(yè)大學(xué)、山東第一醫(yī)科大學(xué)，籌建康復(fù)大學(xué)、空天信息大學(xué)；打造“1313”實驗室體系，建成山東高等技術(shù)研究院、未來網(wǎng)絡(luò)研究院等高能級新型研發(fā)機構(gòu)；加快人才引領(lǐng)型企業(yè)塑造，全省高新技術(shù)企業(yè)突破2萬家。

　　良好生態(tài)是吸引人才、留住人才、用好人才的關(guān)鍵所在。我省高標(biāo)準(zhǔn)打造“山東省人才之家”，構(gòu)建“人才貸”“人才投”“人才板”“人才險”全鏈條金融服務(wù)體系，讓人才心無旁騖、專注事業(yè)發(fā)展。打造山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會等具有影響力的人才活動，“人才山東”品牌影響力不斷擴大。

　　搭建全國首個磁懸浮動力技術(shù)基礎(chǔ)與應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化工作組，集聚各類高層次研發(fā)人才70余人……近年來，山東天瑞重工有限公司成功突破了一系列磁懸浮關(guān)鍵技術(shù)，成為我國少數(shù)掌握磁懸浮動力裝備核心技術(shù)的制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。

　　聚天下英才而用之，我省注重圍繞全省重大發(fā)展戰(zhàn)略配置人才資源，人才發(fā)展效能明顯提升。支持人才領(lǐng)銜實施科技攻關(guān)，精準(zhǔn)實施重大科技創(chuàng)新工程，探索“揭榜掛帥”機制，過去十年，全省累計獲得國家科學(xué)技術(shù)獎247項。推動人才服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換，建立人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合機制，全省高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增長7.9倍，高層次創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)達(dá)到1007家。引導(dǎo)人才投身鄉(xiāng)村振興，農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)到65%。推動人才助力海洋強省建設(shè)，“十三五”以來，16個海洋領(lǐng)域項目獲國家科學(xué)技術(shù)獎，占全國的42.1%，居全國第一。（記者 趙君）